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創建工作情況簡介及實績
二〇一七年是公司創建文明單位以來的第二十個年頭。以胡道元董事長為首的公司領導班子一直把文明建設作為頭等大事來抓，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創建活動，要求以市級“文明單位”為起點，在全市文明創建中起示范表率作用，確保企業各項工作在行業中處于領先水平。
一、圍繞中心抓創建，全面推動各項工作的開展
1、生產經營管理。目前企業資質為房屋建筑施工壹級。連續多年合同履約率100%，2004年即被國家工商行政總局評為“守合同重信用”企業，率先通過國家認可委“質量、環境、職業健康安全體系認證”。安全文明施工、工程質量管理連創佳績。連續多年的省、市建筑業先進企業；連續八次榮獲省優“黃山杯”；連續十六次榮獲市優“琥珀杯”；連續十三次榮獲市級“用戶滿意工程”；省級安全文明示范工地（小區）五項、市級四十六項；連續十五次榮獲“優秀總承包企業”。
2、公司行政管理。根據上級相關部門要求，為進一步加強各項管理工作，建立健全各項制度，層層簽訂責任狀。制定的各項管理措施在為兩個文明建設中發揮了積極的推動作用，使公司的社會效益、經濟效益取得了巨大的變化。
3、黨支部建設。提高適應市場經濟駕馭能力，加強黨支部建設發揮領導核心作用。在黨內首先統一思想、統一認識，帶領廣大職工走積極發展經濟的道路。黨支部堅持參加黨直機關組織黨建活動，積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動，黨支部積極開展向區關工委組織的“關心下一代”向少年兒童捐款捐書活動，市建委組織的向長豐縣敬老院捐款捐物活動，捐款捐物金額達數十萬元�！扒嗌金B老公寓”實行志愿服務活動，合肥包河區關心下一代工作委員會幫扶2萬元以上；2015年-2018年黃山區紅十字會4名大學生全部學費2.4萬以上；在“七·一”來臨之際，開展了結對幫扶慰問活動，對常年病養的吳金枝、張一品倆同志進行慰問。積極參與包河經開區非公企業和社會黨組織組織的各項黨建活動如：“三會一課”培訓暨黨建標準化推進會；舉辦企業中層管理技能提升；益企大講堂之--全面質量管理；稅收政策培訓；“戰略股權設計專題課程”。多次被包河區評為優秀基層黨組織、優秀黨務工作者。
二、豐富載體，夯實基礎，創建活動充滿生機和活力
按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創建渠道，使創建工作充滿生機和活力。
1、加強綜合治理，創造優美工作環境。公司領導十分重視文明單位創建活動，公司上下一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀，習近平新時代，中國特色社會主義思想的具體體現，有利于提高職工綜合素質和公司的文明形象，有利于促進公司三個文明建設協調發展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創市級文明單位”的思路，扎實推進創建工作的深入開展。
2、公司辦公區域、生活小區實行“門前三包”制度，統一收集垃圾，實行垃圾袋裝化，每日清運不留過夜，建立健全物業管理制度，配備有全天24小時值班人員，停車棚內要求停車有序，綠化覆蓋達標準要求，做到辦公生活環境凈化、綠化、美化、亮化，并積極參加創建“環保模范城市、園林城市、衛生城市”活動，出色完成各項創建任務，連續五年榮獲“合肥市衛生先進單位”。
文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進公司文明創建工作再上新的臺階，不斷為社會經濟發展做出新的貢獻！
